Häufig gestellte Fragen

Mit welchen Teams arbeitet ihr?‍

Wir arbeiten mit ganz unterschiedlichen Teams – von Tech-Startups bis zu etablierten globalen Konzernen, branchenübergreifend. Unser Fokus liegt auf Teams, die mit Kommunikationsproblemen, Vertrauensverlust oder Leistungshemmnissen zu kämpfen haben – oder die ihre psychologische Sicherheit gezielt stärken wollen.

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Wie lange dauert eineZusammenarbeit?‍

Die Dauer richtet sich ganz nach euren Zielen und der Komplexität eurer Herausforderungen. Sie reicht von einer intensiven Einzelsession (z. B. einer Retrospektive) bis hinzu mehrmonatigen Programmen für kulturelle Transformation oder Executive Coaching. Wir passen den Umfang individuell an eure Situation an.

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Was macht euren Ansatz zur psychologischen Sicherheit besonders?‍

Unser Ansatz ist praxisorientiert und auf messbare Ergebnisse ausgelegt. Er basiert auf tiefer Expertise in psychologischer Sicherheit (u. a. nach den Fearless-Org-Prinzipien von Amy Edmondson) und Wirtschaftspsychologie. Wir reden nicht nur über Sicherheit – wir schaffen sie: durch strukturierte Dialoge, mutige Gespräche und echte, menschenzentrierte Veränderung – jenseits von Prozessen.

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Bietet ihr auch virtuelle Formate an?‍

Ja. Wir arbeiten sowohl virtuell als auch vor Ort – je nachdem, was am besten zu eurem Team und euren Gegebenheiten passt. Unsere virtuellen Sessions sind genauso interaktiv und wirkungsvoll wie unsere Präsenzformate – mit digitalenTools, die echte Beteiligung und Reflexion ermöglichen.

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Wie starten wir am besten?

Am besten mit einem Clarity Call. Dieses erste Gespräch hilft uns, eure aktuellen Herausforderungen und Ziele besser zu verstehen – und euch, unseren Ansatz kennenzulernen. Ihr könnt den Termin direkt über das Kontaktformular im Bereich „Sag Hallo“ und und schreibe uns eine E-Mail an: hello@hq-sol.com